В трудовой книжке не стоит печать на первой странице

При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы на котором и заводилась трудовая книжка оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется. После этого работник в течение 10 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована и, возможно, без сдачи документов в архив. Является ли в этом случае такая трудовая книжка действительной? Можем ли мы принять ее и продолжать делать в ней записи о работе работника или обязаны отказать в приеме такой книжки по причине ее недействительности? Как поступать с титульным листом трудовой книжки?

Иванова, г. Санкт-Петербург Что делать, если у работника на титульном листе трудовой книжки нет печати организации, оформившей трудовую книжку при поступлении на работу впервые?

Печать в трудовой книжке

Может учреждение сделать это само? Согласно пункту 2. Если нет печати на первой странице трудовой книжки. Однако Роструд в письме от 28 августа г. В случае если печать организации отсутствует и местонахождение организации неизвестно, работнику во избежание в дальнейшем каких-либо конфликтных ситуаций следует обратиться в архив города, в котором находилась организация, и запросить копию приказа о приеме на работу или другие документы, подтверждающие факт существования данной организации.

Либо можно обратиться в суд в порядке особого производства с заявлением об установлении факта работы в организации, где должна была быть поставлена печать. При этом работодатель в случае обращения к нему должен оказать необходимую помощь.

Кроме этого, Пенсионный фонд РФ подтверждает период работы на основании сведений индивидуального персонифицированного учета с 1 января года. Таким образом, для целей пенсионного обеспечения после указанного периода времени первичным является наличие сведений индивидуального персонифицированного учета.

Статьи по теме:.

Что делать, если в трудовой книжке работника нет печати?

Она должна быть заполнена по всем правилам, иначе Пенсионный фонд посчитает такую трудовую книжку недействительной. Это касается и того случая, когда в трудовой книжке нет печати. Выдается трудовая книжка на первом рабочем месте. Бланк документа оплачивает работник, а заполняет работодатель или лицо, имеющие такие полномочия. Все строки титульного листа заполняются на основании подтверждающих документов.

Важно
Статьи о персонале Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно Некоторые работодатели не обязаны иметь печать в силу закона Федеральный закон от Легитимно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как в таком случае заверять внесенные в них записи?

Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно

Не поставлена печать на первой странице трудовой! Нет печати в трудовой книжке на первой странице Новый сотрудник учреждения представил трудовую книжку, где не стоит печать на первой странице, хотя она заполнена есть сведения о предыдущих местах работы. Может учреждение сделать это само? Согласно пункту 2. Если нет печати на первой странице трудовой книжки. Однако Роструд в письме от 28 августа г. В случае если печать организации отсутствует и местонахождение организации неизвестно, работнику во избежание в дальнейшем каких-либо конфликтных ситуаций следует обратиться в архив города, в котором находилась организация, и запросить копию приказа о приеме на работу или другие документы, подтверждающие факт существования данной организации. Либо можно обратиться в суд в порядке особого производства с заявлением об установлении факта работы в организации, где должна была быть поставлена печать. При этом работодатель в случае обращения к нему должен оказать необходимую помощь.

Если нет печати на первой странице трудовой книжки

Обновление: 16 декабря г. Сведения, указанные в этом документе, могут влиять на последующее трудоустройство работника так как трудовая книжка входит в перечень документов, предъявляемых кандидатом на вакансию новому работодателю и начисление пенсии. Законодательством предусмотрен порядок заполнения этого документа, в т.

Полезное видео:

Поставили в трудовой печать не той организации

Ошибки в этом важном документе встречаются крайне редко, но если неправильная запись внесена, то исправить ее не только можно, но и необходимо в соответствии с законодательством. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку В трудовую книжку не поставили печать что делать Печать организации в трудовой книжке: При этом записи в ней должны быть сделаны по определенным правилам, регламентированным российским законодательством. В частности, при первичном приеме и увольнении работника должна ставиться соответствующая печать в трудовой книжке. Место, где ставят печать в трудовой книжке При первичном и последующем оформлении на работу, переводе с одной должности на другую в рамках одного предприятия либо переводе из одного структурного подразделения в другое, при увольнении и в других случаях перед работодателем стоит важный вопрос, где ставят печать в трудовой книжке. При внесении данных В первую очередь, печать организации либо печать отдела кадров ставится на титульном листе трудовой книжки при ее первичном оформлении. Перед этим на титуле указываются персональные сведения о работнике: После того, как указанные данные внесены на первую страницу трудовой книжки, работник ставит подпись, подтверждая правильность предоставленных данных. Наконец, все совершенные записи подписываются ответственным за выдачу трудовых книжек лицом и заверяются печатью. Следует отметить, что все персональные сведения о работнике заполняются уполномоченным лицом на основании соответствующих документов например, диплома о высшем образовании, паспорта, водительских удостоверений и прочих.

Об отсутствии на титульном листе трудовой книжки печати работодателя

Печать в трудовой книжке Трудовые книжки: оформительские тонкости Однако их правильное решение поможет избежать конфликтных ситуаций с работниками, у которых могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии. При приеме на работу новой сотрудницы в ее трудовой книжке была обнаружена ошибка: один из предыдущих работодателей неверно указал номер свидетельства о браке, на основании которого была изменена фамилия работницы в трудовой книжке. Сама эта запись не заверена печатью и подписью прежнего работодателя. Как правильно исправить допущенную ошибку? Постановлением Правительства от Как видим, сотрудницу не обязательно отправлять к предыдущему работодателю, чтобы он исправил допущенную ошибку. Это вы можете сделать и сами на основании свидетельства о браке.

Важно
Не поставлена печать на первой странице трудовой! Полностью новую трудовую книжку Вам стоит заполнить на новом месте.

В трудовой книжке нет печати на первой странице

Не поставлена печать на первой странице трудовой! Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Если в трудовой книжке нет печати на первой странице

Может учреждение сделать это само? Согласно пункту 2. Если нет печати на первой странице трудовой книжки. Однако Роструд в письме от 28 августа г.

Поиск на сайте В трудовой книжке отсутствует печать на первой странице Вопрос: У нашего сотрудника в трудовой книжке отсутствует печать на первой странице трудовой книжке. То есть в организации, в которой сотруднику завели трудовую книжку в году , просто забыли поставить печать, подпись директора присутствует. Сотрудник созванивался в директором той организации, но, как оказалось, ни печати, ни приказа о приеме уже нет. Организация ликвидировалась, все документы уничтожены, в том числе и кадровые. Что делать сотруднику в этой ситуации и нам как организации принявшего этого сотрудника. Ответ: Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от Последующие работодатели имеют право внести в трудовую книжку исправления неправильных или неточных записей.

Нет печати в трудовой книжке на первой странице 16 января Средний балл: 0 из 5 Вопрос При открытие трудовой книжки в году отсутствует печать на первой странице. Какие последствия и как быть в данной ситуации? Ответ Подробно как быть в данной ситуации см. Работодатель, который не оформлял трудовую книжку сотруднику, может исправлять в ней только неправильные или неточные записи. Отсутствие оттиска печати первого работодателя на титульном листе не является ни неточной, ни неправильной записью. При этом отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки не является основанием для признания трудовой книжки недействительной при условии, что все записи о трудовой деятельности сотрудника в ней отражены правильно. Правомерность такой позиции подтверждают и суды. В такой ситуации работодатель может рекомендовать сотруднику обратиться к прежнему работодателю с просьбой поставить соответствующую печать. Такая справка подтвердит, что трудовая книжка сотрудника действительна, а печать не проставлена потому, что работодатель не использует печати.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *