Функции экспертизы трудоспособности

Вместе с тем, они входят как составляющие части в государственную систему социального страхования. Функционируя в двух видах деятельности - медицинской и социальном страховании ЭВН и выдача ЛН обеспечивают государственные социальные гарантии пациентам, но имеют неодинаковое значение с токи зрения этих видов деятельности. В связи с этим правильное их понимание имеет важное значение, как в медицинской практике, так и в сфере деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации ФСС. ЭВН и выдача ЛН являются элементами, обеспечивающими выплату социального пособия по случаю временной нетрудоспособности. Для успешного функционирования системы социального страхования в случаях временной нетрудоспособности требуется согласованное взаимодействие трёх элементов-звеньев, закономерно объединённых процедурой выплаты социального пособия, но принципиально различающихся по характеру осуществляемой деятельности. Такими элементами являются: экспертиза временной нетрудоспособности работа лечащего врача и врачебной комиссии по разделу ЭВН , документооборот при оформлении листка нетрудоспособности, процедура выплаты социального пособия по листку нетрудоспособности рис.

Настоящий Порядок устанавливает правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

Раздел 11. Экспертиза трудоспособности

Экспертиза трудоспособности врачебно-трудовая экспертиза : основные задачи. Нетрудоспособность: определение, виды. Понятие медицинских и социальных критериев. Основные задачи врачебно-трудовой экспертизы: 4. Установление факта ВН является медицинским действием, так как оно направлено на устранение неблагоприятных факторов и означает начало лечения.

Различают полную и частичную временную нетрудоспособность. Полная нетрудоспособность —полная невозможность выполнения любого труда на определенный срок, сопровождающаяся необходимостью создания специального режима и проведения лечения. Решение об инвалидности принимается в процессе медико-социальной экспертизы по направлению врачей ЛПУ в учреждениях МСЭ.

Экспертиза трудоспособности Экспертиза трудоспособности — это вид экспертизы, который заключается в определении причин, длительности, степени временной или стойкой утраты трудоспособности человека в связи с заболеванием, травмой или другой причиной, а также определении потребности пациента в видах медицинской помощи и мерах социальной защиты.

Естественно, возникает вопрос, что следует понимать под трудоспособностью человека? Трудоспособность — это такое состояние организма человека, при котором совокупность физических и духовных возможностей позволяет выполнять работу определенного объема и качества. Медицинский работник на основании данных всестороннего медицинского освидетельствования должен установить наличие или отсутствие заболевания у конкретного человека. Трудоспособность имеет медицинские и социальные критерии.

Медицинские критерии трудоспособности включают своевременно поставленный клинический диагноз с учетом выраженности морфологических изменений, тяжести и характера течения заболевания, наличия декомпенсации и ее стадии, осложнений, определение ближайшего и отдаленного прогноза развития заболевания.

Однако не всегда больной человек является нетрудоспособным. Например, два человека страдают одним и тем же заболеванием — панарицием.

Один из них учитель, другой — повар. Учитель с панарицием может исполнять свои профессиональными обязанности — он трудоспособен, а повар — нет, то есть является нетрудоспособным. Кроме того, причина нетрудоспособности не всегда состоит в заболевании самого пациента. Например, тот же повар сам может быть здоровым, однако в его семье кто-то заболел вирусным гепатитом, вследствие чего повар не может выполнять свои профессиональные обязанности, то есть заниматься приготовлением пищи, так как у него есть контакт с больным вирусным гепатитом.

Следовательно, болезнь и нетрудоспособность понятия не идентичные. При наличии болезни человек может быть трудоспособным, если заболевание не препятствует выполнению профессиональных обязанностей, и нетрудоспособным, — если их выполнение затруднено или невозможно. Социальные критерии трудоспособности определяют трудовой прогноз при конкретном заболевании и условиях его труда, отражают все, что связано с профессиональной деятельностью больного: характеристику преобладающего напряжения физического или нервно-психического , периодичность и ритм работы, нагрузку на отдельные системы и органы, наличие неблагоприятных условий труда и профессиональных вредностей.

Используя медицинские и социальные критерии трудоспособности, медицинским работником проводится экспертиза, в процессе которой может быть установлен факт нетрудоспособности пациента. Под нетрудоспособностью следует понимать состояние, обусловленное болезнью, травмой, ее последствиями или другими причинами, когда выполнение профессионального труда невозможно полностью или частично в течение ограниченного времени или постоянно.

Нетрудоспособность может быть временной и стойкой. Временная нетрудоспособность ВН — это состояние организма человека, обусловленное заболеванием, травмой и другими причинами, при которых нарушения функций сопровождаются невозможностью выполнения профессионального труда в обычных производственных условиях в течение определенного промежутка времени, то есть носят обратимый характер.

Полная временная нетрудоспособность — это невозможность выполнения любого труда на определенный срок, сопровождающаяся необходимостью создания специального режима и проведения лечения. Частичная временная нетрудоспособность наступает у человека в отношении своей обычной профессиональной деятельности при сохранении способности выполнять другую работу с иным облегченным режимом или уменьшенным объемом. Установление факта временной нетрудоспособности проводится на основании экспертизы и имеет важное юридическое и экономическое значение, так как оно гарантирует гражданину освобождение от работы и получение пособия за счет средств государственного социального страхования.

Своевременное освобождение заболевших от работы представляет собой одно из действенных профилактических мероприятий по предупреждению осложнений заболеваний, их хронизации. Таким образом, экспертиза временной нетрудоспособности представляет собой один из видов медицинской экспертизы, основная цель которой — оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности.

Экспертиза временной нетрудоспособности производится в государственных, муниципальных и частных организациях здравоохранения. Заболеваемость с временной утратой трудоспособности отражает заболеваемость работающего населения, поэтому, кроме медико-социального, она имеет и большое экономическое значение. В зависимости от степени стойкой нетрудоспособности, устанавливается инвалидность путем проведения медико-социальной экспертизы.

Медико-социальная экспертиза МСЭ — это определение потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функции организма. В России создана трехэтапная система федеральных государственных учреждений МСЭ, которая включает: Федеральное бюро медико-социальной экспертизы, главные бюро медико-социальной экспертизы, а также бюро медико-социальной экспертизы в муниципальных образованиях, являющиеся филиалами главных бюро.

Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей ему лечебно-профилактическую помощь органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, органом социальной защиты населения , после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

В случае если организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, отказала гражданину в направлении на МСЭ, ему выдается справка, на основании которой он имеет право обратиться в бюро самостоятельно. Специалисты бюро проводят осмотр гражданина и по его результатам составляют программу дополнительного обследования и проведения реабилитационных мероприятий , после выполнения которой рассматривают вопрос о наличии у него ограничений жизнедеятельности.

Медико-социальная экспертиза проводится в бюро по месту жительства. В главном бюро медико-социальная экспертиза проводится в случае обжалования гражданином решения бюро, а также по направлению бюро в случаях, требующих специальных видов обследования.

В Федеральном бюро медико-социальная экспертиза проводится в случае обжалования гражданином решения главного бюро, а также по направлению главного бюро в случаях, требующих особо сложных специальных видов обследования. Медико-социальная экспертиза может проводиться на дому в случае, если гражданин не может явиться в бюро по состоянию здоровья, что подтверждается заключением организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, или в стационаре, где гражданин находится на лечении, или заочно по решению соответствующего бюро.

Медико-социальная экспертиза проводится специалистами бюро путем обследования гражданина, изучения представленных им документов, анализа социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических и других данных гражданина.

Решение о признании гражданина инвалидом либо об отказе в признании его инвалидом принимается простым большинством голосов специалистов, проводивших медико-социальную экспертизу, на основе обсуждения результатов его медико-социальной экспертизы. Решение объявляется гражданину, проходившему медико-социальную экспертизу, в присутствии всех специалистов, проводивших медико-социальную экспертизу, которые в случае необходимости дают по нему разъяснения. По результатам медико-социальной экспертизы гражданина составляется акт.

В случаях, требующих специальных видов обследования гражданина в целях установления степени ограничения жизнедеятельности в том числе степени ограничения способности к трудовой деятельности , реабилитационного потенциала, а также получения иных дополнительных сведений, может составляться программа дополнительного обследования, которая утверждается руководителем соответствующего бюро. Указанная программа доводится до сведения гражданина, проходящего медико-социальную экспертизу, в доступной для него форме.

После получения данных, предусмотренных программой дополнительного обследования, специалисты соответствующего бюро принимают решение о признании гражданина инвалидом либо об отказе в признании его инвалидом. В случае отказа гражданина от дополнительного обследования такое решение принимается специалистами на основании имеющихся данных, о чем делается соответствующая запись в акте медико-социальной экспертизы гражданина.

Выписка из акта медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, направляется в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, в 3-дневный срок со дня принятия решения о признании его инвалидом. Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности и степени ограничения или без ограничения способности к трудовой деятельности, а также индивидуальная программа реабилитации.

Гражданину, не признанному инвалидом, по его желанию выдается справка о результатах медико-социальной экспертизы.

Экспертиза временной и стойкой утраты трудоспособности. Уровни и функции ВК. Нетрудоспособность— состояние, обусловленное болезнью, травмой, ее последствиями или другими причинами, когда выполнение профессиональной деятельности — полностью или частично, в течение ограниченного времени или постоянно — невозможно. Временная нетрудоспособность — нарушения функций носят обратимый характер.

Установление факта ВН есть медицинское действие, поскольку оно направлено на устранение неблагоприятных факторов и означает начало лечения. ВН может быть полной или частичной. Полная нетрудоспособность — утрата способности к любому труду на определенный срок при необходимости создания специального режима лечения.

Частичная нетрудоспособность — ВН в отношении своей обычной профессиональной деятельности при сохранении способности к работе с облегченным режимом.

Стойкое нарушение работоспособности инвалидность — состояние, при котором функциональные и органические нарушения носят устойчивый или постоянный характер, препятствуют продолжению работы по основной профессии полностью или частично на длительный срок или постоянно. Экспертиза временной нетрудоспособности — вид медицинской деятельности, цель которого оценить состояние здоровья пациента, качество диагностики и лечения, определить степень и сроки ВУТ.

Экспертиза ВУТ проводится в случае болезни, увечья, беременности, родов, ухода за членом семьи и в иных случаях, установленных законом. Право на проведение экспертизы ВН и выдачу соответствующих документов имеют врачи ЛПУ государственной, муниципальной или иной формы собственности на основании полученной учреждением лицензии на проведение экспертизы ВН.

Врачи, занимающиеся частной практикой вне учреждения, должны иметь лицензию на основной вид деятельности и проведение экспертизы ВН, и удостоверение об окончании курса повышения квалификации по экспертизе ВН. Не имеют права на выдачу документов, удостоверяющих ВН, медработники СМП, станций переливания крови, учреждений судебно-медицинской экспертизы, домов отдыха бальнеогрязелечебниц, учреждений сан.

Функции ВК согласно пр. Экспертиза стойкой утраты трудоспособности Медико-социальная экспертиза осуществляется федеральными учреждениями МСЭ, к которым относятся Федеральное бюро медико-социальной экспертизы, главные бюро медико-социальной экспертизы по соответствующему субъекту Российской Федерации, главные бюро медико-социальной экспертизы, имеющие филиалы — бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах. Количество бюро определяется исходя из расчета, как правило, 1 бюро на 70 — 90 тысяч человек при условии проведения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности и определения в установленном порядке потребностей гражданина в различных мерах социальной защиты.

Основными задачами федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы являются: — установление структуры и степени ограничения жизнедеятельности и определения потребностей освидетельствуемого лица в различных мерах социальной защиты, включая реабилитацию; — изучение причин, факторов и условий, влияющих на возникновение, развитие и исход инвалидности, анализ распространенности и структуры инвалидности. Медико-социальная экспертиза проводится специалистами бюро главного бюро, Федерального бюро путем обследования гражданина, изучения представленных им документов, анализа социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических и других данных гражданина.

При проведении медико-социальной экспертизы гражданина ведется протокол. Решение объявляется гражданину, проходившему медико-социальную экспертизу его законному представителю , в присутствии всех специалистов, проводивших медико-социальную экспертизу, которые в случае необходимости дают по нему разъяснения. По результатам медико-социальной экспертизы гражданина составляется акт, который подписывается руководителем соответствующего бюро и специалистами, принимавшими решение, а затем заверяется печатью.

Заключения консультантов, привлекаемых к проведению медико-социальной экспертизы, перечень документов и основные сведения, послужившие основанием для принятия решения, заносятся в акт медико-социальной экспертизы гражданина или приобщаются к нему. Срок хранения акта медико-социальной экспертизы гражданина составляет 10 лет. При проведении медико-социальной экспертизы гражданина в Федеральном бюро акт медико-социальной экспертизы гражданина с приложением всех имеющихся документов направляется в Федеральное бюро в 3-дневный срок со дня проведения медико-социальной экспертизы в главном бюро.

Микропроцессорные системы РЗ и А. Особенности выбора схем. Схемы ПС на высшем и низшем напряжениях. Собственные нужды ПС. Такая нетрудоспособность носит относительно кратковременный, преходящий характер см. Экспертиза временной нетрудоспособности — вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности.

Организация экспертизы временной нетрудоспособности. Экспертиза временной нетрудоспособности осуществляется врачами лечебно-профилактических учреждений. В отдельных случаях в труднодоступных сельских районах, в районах Крайнего Севера и т. При проведении экспертизы врач должен определить: имеется ли утрата трудоспособности, ее причину; длительность и степень нетрудоспособности; трудовые функции, доступные больному; необходимое лечение и режим дня больного.

В случае установления факта временной нетрудоспособности врач выдает больному листок нетрудоспособности больничный лист или другой документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности например, справку. Листок нетрудоспособности и справка имеют юридическое и статистическое значения, так как удостоверяют временную нетрудоспособность и оправдывают невыход на работу, а также служат для учета и анализа нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности является также и финансовым документом, дающим право на получение денежного пособия по государственному социальному страхованию.

Врач может единовременно выдать больничный лист или другой документ первый раз сроком до 10 дней, далее единолично может освободить от работы на срок до 30 дней. Выдача листка нетрудоспособности или другого документа осуществляется на основании записи врача в амбулаторной карте, фиксирующей жалобы больного, данные объективного обследования и диагноз заболевания.

Лист нетрудоспособности выдают в день обращения, освобождая от работы или со дня обращения или со следующего дня, но ни в коем случае его не выдают задним числом за исключением стационара. При нарушении назначенного лечебно-охранительного режима в том числе при алкогольном опьянении врач делает соответствующую запись в листке нетрудоспособности с указанием даты и вида нарушения режима.

Если лечение затягивается более чем на 30 дней, то срок нетрудоспособности может быть продлен по представлению врача клинико-экспертной комиссией. Организация работы клинико-экспертной комиссии.

Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ)

Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном по состоянию на 1 января текущего года информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра замены или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет www. Термины и определения Примечание - При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодному информационному указателю "Национальные стандарты", который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по выпускам ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты" за текущий год. Если заменен ссылочный стандарт, на который дана недатированная ссылка, то рекомендуется использовать действующую версию этого стандарта с учетом всех внесенных в данную версию изменений. Если заменен ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, то рекомендуется использовать версию этого стандарта с указанным выше годом утверждения принятия. Если после утверждения настоящего стандарта в ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, внесено изменение, затрагивающее положение, на которое дана ссылка, то это положение рекомендуется применять без учета данного изменения. Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, рекомендуется применять в части, не затрагивающей эту ссылку. При определении степени утраты профессиональной трудоспособности экспертное решение принимают в присутствии освидетельствуемого. В содержание каждого из упомянутых выше мероприятий входят: - изложение конкретных реабилитационных абилитационных услуг, перечень технических средств реабилитации, необходимых для устранения причин, условий и факторов, обуславливающих инвалидность; - установление сроков предоставления услуг и обеспечения средствами реабилитации; - исполнители услуг, которые указываются федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы; - отметка о выполнении запланированных услуг.

Внимание
Общие положения осуществляется в учреждениях здравоохранения врачом или комиссией врачей, которые предоставляют отпуска по болезни и увечью, по беременности и родам, по уходу за больным членом семьи и по карантину, для протезирования, санаторно-курортного лечения, определяют необходимость и сроки временного перевода работника по болезни на другую работу в установленном порядке в соответствии с инструкцией о порядке выдачи больничных листков. Задачей экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях в том числе в клиниках высших медицинских учебных заведений, научно-исследовательских институтов и институтов усовершенствования врачей является определение у рабочих, служащих и колхозников временной утраты трудоспособности; рекомендация соответствующих условий труда для лиц, не имеющих группы инвалидности, но нуждающихся по состоянию здоровья в особых условиях труда постоянно или временно , выявление длительной или постоянной утраты трудоспособности у рабочих, служащих и колхозников и направление их для освидетельствования во врачебно-трудовую экспертную комиссию ВТЭК.

О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную потерю трудоспособности граждан

Экспертиза трудоспособности — это медицинское исследование трудоспособности человека, проводимое с целью определения степени и длительности его трудоспособности. Главной задачей органов экспертизы является не установление факта нетрудоспособности, а скорейшее восстановление здоровья и трудоспособности, наиболее рациональное и полное использование труда лиц с ограниченной трудоспособностью без ущерба для их здоровья и с максимальной пользой для трудящихся и производства так как нетрудоспособность приводит к значительному экономическому ущербу. Установление нетрудоспособности дает право на освобождение от работы и выплату пособий за счет социального страхования, бесплатное лечение и трудоустройство. Следовательно, установление нетрудоспособности имеет медико-биологическое, социальное и юридическое значения. Наиболее частыми причинами нетрудоспособности являются заболевания и травмы. Кроме заболеваний и травм существуют и другие причины, ведущие к потере трудоспособности до- и послеродовой период, карантин, уход за больными и др. В зависимости от степени потери трудоспособности наблюдается полная или частичная нетрудоспособность. При полной нетрудоспособности человек не может и не должен выполнять никакой работы и нуждается в специальном лечебном режиме.

Приложение. Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Экспертиза трудоспособности врачебно-трудовая экспертиза : основные задачи. Нетрудоспособность: определение, виды. Понятие медицинских и социальных критериев. Основные задачи врачебно-трудовой экспертизы: 4. Установление факта ВН является медицинским действием, так как оно направлено на устранение неблагоприятных факторов и означает начало лечения. Различают полную и частичную временную нетрудоспособность. Полная нетрудоспособность —полная невозможность выполнения любого труда на определенный срок, сопровождающаяся необходимостью создания специального режима и проведения лечения.

Функции экспертизы трудоспособности

Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности определен Положением об экспертизе временной нетрудоспособности, утвержденным приказом МОЗ Украины от Работодатель имеет право проверить правомерность выдачи листка нетрудоспособности. Для этого ему необходимо сделать запрос в структурное подразделение по вопросам здравоохранения областной, Киевской городской государственной администрации, в подчинении которого находится учреждение здравоохранения, выдавшее листок нетрудоспособности. Задачи у работодателя не из легких. На него возложены серьезные функции. Нужно выступить в роли работодателя: заплатить зарплату. Затем побыть налоговым агентом: обложить зарплату налогами и отчитаться. Но и это еще не все.

Смотрите также:

Медико-социальная экспертиза N Об утверждении Правил определения стойкой утраты трудоспособности сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т: Утвердить прилагаемые Правила определения стойкой утраты трудоспособности сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации. История[ править править код ] С по год органом, который определял степень нетрудоспособности являлась Врачебно-контрольная комиссия ВКК. С года в СССР создаются врачебно-трудовые экспертные комиссии ВТЭК , которые занимаются установлением наличия инвалидности, степени, характера и причины инвалидности, определения способов восстановления трудоспособности путем долечивания, переобучения, установления необходимости протезирования инвалидов, связи инвалидности с получением инвалидами трудового увечья и профессионального заболевания. В положением о ВТЭК круг задач, стоящих перед ними был расширен. Обучение сестринской деятельности по экспертизе трудоспособности Цель: Умение применять приобретённые теоретические знания. Врач детской поликлиники поставил диагноз грипп и лечил ребенка до 30 марта. Задание: 1. Будет ли в данном случае выдан больничный лист? С какого дня может быть выдан больничный лист и на какой срок? Задача 2 Ребенок 12 лет заболел острым бронхитом 4 марта.

Тест по Общественному Здоровью

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Минздравсоцразвития России от 14 марта г. N г. В соответствии с пунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. Утвердить прилагаемый Порядок организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации.

Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы

Организация и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности Документ не применяется Раздел 2. Организация и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности 2. При отсутствии в штатном расписании должностей заведующих отделениями их функции выполняет заместитель руководителя учреждения по клинико-экспертной работе. Заключения комиссии записываются в истории болезни амбулаторной карте , книге записей заключений клинико-экспертной комиссии, подписываются председателем и членами комиссии. Клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением субъекта Федерации и территории, входящей в состав субъекта Федерации: - осуществляет выборочную экспертную оценку качества медицинской помощи населению и экспертизы временной нетрудоспособности в подведомственных лечебно-профилактических учреждениях; - организует контроль выполнения нормативных и инструктивно-методических документов по экспертизе временной нетрудоспособности; - принимает решение и дает заключение в сложных и конфликтных ситуациях, возникающих при проведении экспертной оценки лечебно - диагностического процесса и экспертизы временной нетрудоспособности по представлению клинико-экспертной комиссии лечебно-профилактического учреждения , в случаях исков и претензий территориальных исполнительных органов Фонда социального страхования, медицинских страховых организаций, жалоб граждан.

История института

N Об утверждении Правил определения стойкой утраты трудоспособности сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т: Утвердить прилагаемые Правила определения стойкой утраты трудоспособности сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации. Председатель Правительства Российской Федерации Д. N ПРАВИЛА определения стойкой утраты трудоспособности сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации 1. Настоящие Правила устанавливают порядок определения федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы стойкой утраты трудоспособности сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации далее - сотрудники. Направление сотрудника в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности осуществляется медицинской организацией федерального органа исполнительной власти, в котором сотрудник проходит службу, а при отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинской организации федерального органа исполнительной власти, в котором сотрудник проходит службу, - иной медицинской организацией государственной или муниципальной системы здравоохранения далее - медицинская организация. Медицинская организация представляет в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы заявление сотрудника о направлении его на медико-социальную экспертизу для установления стойкой утраты трудоспособности, а также следующие документы: а направление на медико-социальную экспертизу; б свидетельство о болезни с заключением военно-врачебной комиссии о категории годности сотрудника к службе с указанием формулировки "Д - не годен к службе" или "В - ограниченно годен к службе" и причинной связи имеющегося у него увечья или иного повреждения здоровья, определяемой с указанием формулировки "военная травма"; в копия приказа выписка из приказа об увольнении сотрудника со службы по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе или по болезни на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе. Федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы стойкая утрата трудоспособности сотрудника определяется в отношении полученных им увечий и иных повреждений здоровья, причинная связь которых военно-врачебными комиссиями определена с указанием формулировки "военная травма". При наличии у сотрудника нескольких увечий или иных повреждений здоровья, являющихся основанием для определения стойкой утраты трудоспособности, федеральное учреждение медико-социальной экспертизы выносит заключение с указанием всех увечий и иных повреждений здоровья, при которых устанавливается стойкая утрата трудоспособности сотрудника. При изменении степени тяжести увечий и иных повреждений здоровья, установленных медицинской организацией, определение стойкой утраты трудоспособности сотрудника осуществляется в соответствии с настоящими Правилами. В случае если в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы представлены не все документы, предусмотренные пунктом 3 настоящих Правил, указанное учреждение в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов запрашивает в письменной форме недостающие документы в медицинской организации.

ГОСТ Р 53931-2017 Медико-социальная экспертиза. Основные виды услуг медико-социальной экспертизы

Директором института в то время был назначен З. Этому способствовало привлечение к научной работе в институте видных медиков-теоретиков и клиницистов, а именно: невропатолог С. Давиденкова, гигиенисты И. Фридлянд и Я. Матусевич, физиолог А. Крестовникова, хирург-ортопед, протезист Г. Альбрехт и др. Институт базируется в административном здании Дома инвалидов им. Карла Маркса ул.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *